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保安职业培训存在的问题及对策

作者:金卫伟业  来源:金卫伟业  发表时间:2019-1-10 16:17:56  热度:310℃
    随着保安职业化进程的加速,保安职业培训工作越来越显示出重要性。加强对保安员的教育培训,是保安服务业长远发展的需要,也是保安队伍正规化建设的需要。保安服务行业改革的深化,市场格局发生了深刻的变化,保安服务市场竞争由单纯的价格竞争,转变为服务质量、人员素质、管理水平、企业品牌和成本控制为一体的综合竞争。

    对于公司来说,如何通过保安职业培训,提高保安人员服务质量、人员素质、管理水平,来满足客户日益增长的安全服务需求,牢牢守住现有的市场份额,进一步占领保安服务市场,成为亟待解决的难题。

    保安职业培训的重要意义:
    1.保安职业培训能增强员工对公司的归属感和主人翁责任感。
    2.保安职业培训能增强公司向心力和凝聚力,塑造优秀的公司文化。
    3.保安职业培训是提高保安人员基本素质和综合能力的有效手段,是提高服务质量的基本保障。
    4.保安职业培训是建立学习型组织的最佳手段。

    当前存在的问题及瓶颈
    1.对培训工作不够重视,认识上有误区。
    2.培训流于形式。
    3.培训机构设置不合理。
    4.培训内容不符合规定。
    5.保安服务业学历教育处于空白。
    6.培训机构师资设备配备不到位。

    保安职业培训的方法与途径
    
    一、转变思想观念,创新教育理念和形式
    1.创新教育理念和形式是做好保安职业培训的前提,做好保安职业培训工作,要把观念创新放在首位。
    2.在培训目的上由“以经济效益为主”转变为“社会效益与经济效益兼顾”。
    3.在教育观念上由“临时学”转变为“终身学”。

    二、加强职业培训机构及教学管理
    加强职业培训机构管理,是做好保安职业培训的保障,做好保安职业培训工作,必须提高职业培训机构规范化水平。

    三、加大资金投入,解决制约瓶颈
    培训场所设施、培训装备设备,是做好保安职业培训的基础,做好保安职业培训工作,必须加大资金投入。

    四、培训师资队伍,建立学术机构
    教师可以是专职的,即聘请一部分志愿为保安培训作贡献,且适合任教的人(包括有专长的警官和离退休老公安等)执教,也可以是兼职的,即聘请公安部门的专家和其他有关行业的专家任教,还可以从公安院校、政法院校退休下来的、健康状况良好的教师中聘任专职教师,或从公安、警察院校现职教师中聘任兼职教师,或者向社会公开招聘等。
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