保安公司的服务怎么样

    保安公司工作流程介绍，新入职保安人员必须100%背景调查，绝对无犯罪记录。对所有保安的背景进行过调查，并100%持有保安上岗证且在公安系统备案登记(可查询)。主要主要由退伍军人，保安培训基地学生，警校毕业生组成。合同制有助于稳定保安队伍。小区物业门岗保安工作流程提要：当接班人员行至交班人员2米处时，接班人员应向交班人员敬礼，交班人员应当还礼。礼毕后接班人员行至交班人员一侧面向同一方向进行交接通告。

    物业小区保安工作流程之门岗工作内容

    根据实际需要按时开关大门;进出车辆验证、放行和调整进出车辆顺序，疏导门前交通秩序;代收邮政信件，作好统计和分类，及时分发，投入小区客户信箱。重要文件及函件及时衔接相关部门人员进行签收。用标准手势指挥车辆，并行举手礼。对进出小区的物品进行有效监控，携带大件物品出小区者须礼貌询问，查验物品《出门条》，做好记录;对进出小区人员进行询问，客户以及装修工人须凭客户卡或出入证通行，要做到有礼有节。

    对大门两侧实施有效监控，杜绝事故隐患。做好访客核实、登记、放行工作。坚守岗位，在无人顶岗的情况下不得擅离职守，做好岗位范围内的卫生工作。

    保安服务工作必须保持良好的精神状态

    随着公司推行制度化、规范化的管理，队伍的整体素质和服务素质不断提高，保安公司保安服务越来越受到客户的信赖：公安机关加强了对自建报案组织的整顿和管理，这些都有利于我们公司的进一步发展。但是，无庸讳言，随着社会的发展和中国加入WTO，对保安服务工作的要求越来越高，目前，从管理水平到服务素质等，离社会的要求还有较大的差距，所以我们必须有清醒的认识，在工作中，务必保持良好的精神状态。

    保持良好的精神状态，就要增强服务意识。"保一方平安"是保安工作生存和发展的生命线，是保安工作者的天职，我们一定要立足本职，爱岗敬业，扎实苦干，切实维护客户的安全，把客户安全放在第一位，真正把客户的支持不支持、满意不满意、安全不安全作为衡量每个人工作优劣的根本尺度。

    保持良好的精神状态，就要不断增强创新意识，几年来，我们结合保安工作的任务和要求，建立了目标管理责任制，通过ISO国际认证等，有力的促进了保安工作的深入发展。但是，在发展的过程中，新情况新问题不断出现，我们必须有创新的意识，努力探索发展新思路，切实解决新问题，只有这样，保安工作才能稳定发展。

    保持良好的精神状态，就要增强争创一流意识。在工作中，我们一定要坚持高标准、严要求，要竖立和发扬"有先进就创，见先进就争"的拼劲。我们对各层次的工作已提出了明确的要求和标准，各部、队、班、保安员基本上按要求认真部署，开展工作。但是，还存在工作上不够深入、表面化、马虎应付和得过且过的现象，影响了保安工作的发展。

    保持良好的精神状态，就要在落实上下工夫。保持良好的精神状态，一定要在抓落实、求实效上下工夫，决不能搞形式主义，搞花架子，要树立说了算、定了干，雷厉风行、连续作战的思想。凡是公司决策的、部署的，就要千方百计抓落实，不能含含糊糊，不能抓抓停停，要一抓到底，抓出成效，真正把文件上写的、会议上定的落实到实处。