新形势的保安员要改变传统模式

      
    社会新形势需求的保安该如何定位，诸多新变化，让业内人士开始重新思考保安的定位问题。保安是否还是辅警力量？是否还是治安社会力量？是否还以社会效益为先?答案是肯定的。保安公司谈改革与创新是为了适应经济社会新形势的需要，以推动保安服务业更好地发展。

    从法律上规定了保安服务具有的专业性，即保安的主要任务是安全防范。而公安机关不再开办保安服务公司，破除了行政上的束缚和地方保护主义，是为保安服务企业建立起现代企业制度，增强综合竞争力创造条件，进而更好地发挥其维护社会治安的作用。

    公安机关履行对保安服务业的监督和管理职责，保安服务公司需要经过严格的审批，自行招用保安员的单位需要进行备案，这意味着保安服务市场设置了严格的准入制度，保安服务业的特殊性依旧没有改变。

    创新社会治理，全面推进平安中国建设，不仅为保安服务业的发展提供了前所未有的机遇，也为保安服务业提出了更为明确的要求。创新社会治理的核心是转变社会治理方式，从政府单向管理向政府主导、社会多元主体共同治理转变。

    保安管理模式逐步调整势在必行 
     
    保安行业管理面临着新的的群体因而管理模式的调整势在必行。虽然管理模式的调整不可能一蹴而就是一个渐进的过程，但总要有实践的第一步不积跬步无以致千里。在日常的管理工作中保安公司管理者应当身体力行，逐步改变不适应市场经济和现代保安员性格特征的管理方式，充分考虑保安员的性格特征和心理诉求，用规范和制度约束保安员的行为。

    用美好的职业前景和较好的薪酬吸引保安员激发保安员的工作积极性，用真情感动保安员的心留住保安员。用丰富多彩的培训和尽可能多的学习机会增长保安的知识开阔保安员视野，从而提高管理效率和水平。

    保安服务市场对保安职业资格证书要求
   
    市场就业机制是我国就业制度改革的方向。要发挥保安员职业资格证书在保安服务市场通行证的功效必须满足两个条件：一是保安从业者的持证量以及证书等级结构能够达到市场的需要。二是保安职业资格证书质量能够满足客户单位真正的安保服务要求。要解决这个问题结合保安行业实际要着力采取以下措施。