保安公司纠察队岗位职责及保安巡逻原则

    纠察队在公司总经理的直接领导下，纠察管理工作及范围是：本企业的发展与保护；对本公司所属单位和个人依法进行履行职责、遵守法纪和文明形象等情况进行监督检查等。

    纠察的原则：实事求是。纠察工作必须全面、准确、客观地反映纠察事项的落实情况，不允许敷衍塞责、弄虚作假。突出重点。围绕本公司的中心任务和重要工作部署进行严密纠察。

    纠察的内容：公司保安队员遵守公司规章制度情况、执勤情况、着装情况、形象仪表情况、礼节礼貌情况、内务管理及卫生情况。检查执勤点各种登记填写情况以及考勤表的规范情况。白天纠察侧重于保安队员的着装、仪表情况，夜间查哨侧重于是否睡岗、脱岗和酒后执勤。

    对管理人员履职情况进行纠察。对押运队伍进行纠察。重点对押运行车安全、队员持枪站位、安全防范意识等进行纠察，确保安全无事故。对施工现场进行安全防护、安全意识纠察。有针对性的开展专项纠察工作。根据公司各项活动要求，紧紧围绕活动主题，适时对活动开展各阶段情况进行纠察，确保活动有序开展，并取得实效。

    负责受理各类投诉、举报，调查、处理员工违纪行为；受理和复查违规违纪员工的申诉。并将事实情况形成材料，提出处理意见书面报公司。负责配合办公室做好机关大院安全、卫生、停车秩序的督促检查，规范机关日常管理制度的落实。负责配合办公室做好机关职工考勤检查，并按规定进行报备登记、统计，落实考勤制度。负责工伤事故现场核查工作，收集有关证据、证词，并形成事故调查报告上报公司。

    纠察要求：

    纠察工作要严格按照督查时限和质量要求，务求实效，做到件件有结果，事事有回音。纠察工作实行“谁主管、谁负责、整体协作”的领导连带责任制，各执勤单位保安大队长、队长对上级下达的督查事项要认真研究部署，并对督查结果负责。严格纠察工作奖惩。经纠察发现保安队员先进事迹特别突出需奖励者，报请公司领导审批奖励。对工作不力、逾期不报或在办理过程中弄虚作假的，经过调查核实后，要追究执勤单位保安大队长、队长的责任，给予处罚。

    纠察人员必须公正廉明、不徇私情，不滥用职权、严格要求、严格标准、为人师表，执行督查公务，必须着装整齐，佩戴纠察标志，携带“纠察登记薄”。纠察人员必须熟悉公司各部门的规章制度，熟悉保安业务知识，熟悉客户单位对保安队员的规定，熟悉公司奖罚规定的具体条款。

    纠察人员严格执行公司规定的当事人连带大队长、队长的处罚办法，连带处罚情况，每月报送公司办公室。纠察人员两个月内必须与客户单位的主要领导或者分管领导见面，征求客户对保安服务工作的意见和建议，并在“客户征求意见簿”上签名、签时间。搞好调研工作，掌握一手资料，为客户当参谋。

    保安巡逻过程中应遵循的行为原则

    “步车结合”：就是保安以徒步巡逻为主的同时，根据需要也可以安排一部分人员驾（骑）车巡逻。徒步巡逻的好处是便于联系群众，了解情况和便于仔细观察，发现违法犯罪活动；车辆巡逻的好处是行动快，巡逻密度大，快速反应能力强。因此，“步车结合”可以充分发挥两者的优点，做到取长补短，确保巡逻基本效果的实现。

    “公秘结合”：就是在保安巡逻中，既有身穿保安制服在街巷里弄和偏僻地段公开巡逻执勤的力量，又有隐蔽在多发案地区守候伏击犯罪的秘密力量。公开执勤的主要目的是震慑犯罪，为社区行人壮胆，秘密执勤的主要目的是抓获作案人员。

    “巡守结合”：就是大部分的保安在街头巷尾巡逻执勤，少数巡逻人员守在社区内的主要路口和繁华区域，观察过往行人、车辆，警惕可疑对象，拦截在逃的违法犯罪分子等。

    “昼夜结合”：就是保安要求全天候进行，既有白天巡逻，又有夜间巡逻。白天巡逻主要是在社区内商业繁华区域和公共场所集中的地段；夜间巡逻主要是在社区偏僻街巷、交通干线、重要机关和重要物资仓库周围等等。