保安公司在执勤中遇到客户员工违规怎么处理

    保安公司为了维护本公司的利益，维持正常的生产工作和生活秩序，都相应制定了工厂的规章制度，有些是与法律相符的，也有些是达不到法律规定范畴的。在执勤中遇到客户员工违规怎么处理？遇到这种情况时，第一要分清违规行为的性质，影响的大小，后果的轻重，然后采取切实可行的措施及处理办法。

    如果是违法犯罪行为的，必须立即报警和报告客户领导，并组织保安队员及时采取措施制止；如果是一般违反厂纪厂规的，对于此类行为，我们必须态度温和，讲明道理，礼貌进行劝阻不予配合改正的，应记下姓名、工号，上报客户相关领导处理，切不可进行粗暴斥责、争吵、漫骂或发生冲突打斗，把小事打大；如果是在生产车间或其他工作场所，员工违反厂纪厂规的，保安员应及时将情况通知其主管领导，如情况严重的还应向工厂领导反映，协助工厂加强内部管理，但切不可把矛盾激化。

    保安公司对于保安员必须注重工作态度和工作作风，讲究工作方法和处事技巧，既要纠正违规，妥善解决问题，又要协调好保安、员工、客户领导二者之间的关系。因此保安公司要求：把握分寸，机动灵活地处理问题。

    为什么说“保安公司属于社会安全保障的重点”？因为当今的社会实在是太乱啦，很多现在的楼房发生盗窃，所以，在进行安装防盗门的同时，还需要更好的进行安保工作，而保安公司乃是最好的选择。

    为什么说保安公司乃是最好的选择呢？那是因为保安公司有专业的服务水平，会向你提供门卫、守护、内部巡逻的业务，在小区或者是高层商业建筑的门口进行监视，严格的要求保安员对于那些没有见过的陌生面孔或者是鬼鬼祟祟的人，进行严格的审查，这样真的大大的减少了发生盗窃事情的可能性，因此说保安公司乃是最好的选择。

    同时，由上面也可以看出，保安公司属于社会安全保障的重点，他们会为你提供最完全的服务保障。