保安如何处理突发事件

    保安员是很常见的一个职位，说轻松也轻松，但是也很容易出现突发事件，所以每个驻勤单位都必须有必要的突发事件应急预案。在出现突发事件时如何处理，保安公司对其做简单介绍。

    一、保安负责人职责
    负责监督、检查部门员工岗位职责和工作要求的实施情况。对部门和员工的安全隐患有权采取预防措施和对相关人员批评、教育、处罚。负责安全责任的培训及应急方案的贯彻落实和具体内容的实施。负责部门投诉的上报沟通、协调、解决处理。

    二、突发事件处理注意事项
    发现应急事件发生着均为第一责任人，事件未处理结束，未得到现场经理允许不得脱离处理程序；发现应急事件必须按程序汇报，严格按照驻场经理指挥，为避免因处理不当引起其他不良事件发生，不得擅自处理应急事件；发现非服务范围事件，不可拒绝处理，应保持良好态度，逐层汇报，等待处理；事件参与者，始终保持良好态度处理事件，不得以任何原因出现争吵、辱骂、嘲讽、躲避等不积极态度。

    三、突发事件处理一般指导思想
    为了进一步做好突发性事件的处理工作，妥善处理各种意外情况和责任纠纷，做到隐患早发现、早报告、早预防、早处理，最大限度地降低风险和损失程序，确保人员安全，减少投诉和纠纷，使秩序维护工作有秩序的健康发展。

    四、突发事件处理一般工作原则
    遵循秩序维护工作的管理原则和工作要求，以预防为主，分级控制，快速反应，责任到人，把责任纠纷应急预案纳入规范化、法律化轨道。范围包括：责任纠纷、技术纠纷、服务纠纷。

    以上介绍的是一般情况下保安员的应急措施，也要根据实际情况而定，如果遇到突发事件，只能根据现场的情况，采取独立的解决方案。