保安勤务制度要严抓落实注重细节

    各个行业都要有自己的行业内的规章制度，要不然很难评估工作的具体执行力度。保安公司根据保安服务条例服务操作规程与质量控制的相关规定，结合实际保安勤务制度，主要有交接班制度、执勤制度、处理突发事件制度、登记汇报制度。下面有请北京金卫伟业保安服务有限公司负责人讲解一下保安勤务制度的细节要求。

    保安员要严格遵守交接班制度，按规定的时间交接班，因故不能值勤时，必须提前向管理干部请假。上岗前接班人员要做好上岗准备，按规定着装，携带值勤装备准时接班。

    接班人员到达岗位后，交接时双方先行敬礼，然后边注意观察岗位周边情况，做好交接班事项，交班人员应告知本班发生的情况和处理结果，并交代需要继续办理的事项。

    移交保安执勤登记本双方签字，接班者未到或未办理交接班手续，当班者不能离开岗位。保安执勤制度要求保安员必须严格按要求履行保安职责，完成保安执勤任务，按规定处理突发事件，落实保安请示报告制度，保安员值勤时遇紧急突发情况时要及时具体准确地向上级请示报告，同时对上级领导的指示要坚决执行，并作详细记录。

    严格落实勤务检查制度，客户单位保安班队负责人或指定的勤务检查人员，负责对保安员值勤情况进行检查勤务检查，检查的内容以保安员履行岗位职责的情况为主，对勤务检查中发现的问题和处理结果应做好记录，重要问题应向上级汇报。