保安公司严格落实交接制度提升客户满意度

    安保押运执勤交接时存在安全隐患，是非常危险的事，保安公司要定期排查安全隐患，保障押运工作顺利进行。保安公司要求，安保执勤职员要严格按照规定做好押运执法，要始终跟进安全稳定这根弦。

    保安公司结合安保执勤任务工作要点，严密防范措施，权利预防安保押运途中会出现管理漏洞，以确保安保执勤押运期间安全防范。保安公司强化安保职员责任落实制度，确保安保押运各项交接任务能落到实处，并取得较好的实效。保安公司对安保押运执行不力及工作不到位严肃追责，严格落实安保制度管理。

    保安公司坚持以提升客户满意度为导向，安保职员始终坚持以提升客户满意度为导向，塑造和谐的安保服务氛围。确保保安公司圆满完成安保执勤任务，为广大客户提供安全的服务体验。

    保安公司每次安保执勤总会总结工作，评定安保服务工作经验，以此为契机，将安保服务工作作为重点工作之一。保安公司本“专业化经营的安保精神，对以往优质服务举措进行继承，要求安保职员集思广益。保安公司认为企业文化创新就是企业在激烈竞争中不断自主革新，以适应新的竞争环境，具有可持续发展的能力。

    保安公司在服务主体上有所突破，要通过创新塑造一个具有鲜明个性的企业文化。以文化树立品牌，以品牌树立形象，以形象开拓市场，从而使企业在竞争之中立于不败之地。