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安保行业发展离不开客户的口碑

作者:金卫伟业  来源:金卫伟业  发表时间:2019-9-20 13:54:34  热度:1746℃

    保安公司负责人就目前安保行业的发展前景进行简要分析,目前从全球的角度看待安全问题它仍是社会新闻的焦点,任何国家和地区稳定问题乃是该地区的核心问题,决定着民众生活生存问题,如果安全问题得不到保障这个民族同样也会受到威胁,可以看出安全问题对全球任何一个国家民族都是重中之重的问题。

    那么安全对于一个企业一个单位又应占据何等位置呢?我们从以下三点进行分析,第一、目前国家倡导和谐社会,其前提就是安全稳定和谐,社会所倡导的理应成为企业所倡导的,保安员在保障社会稳定起到的作用是非常大的。第二安全问题是影响领导精力最严重最突然的问题,只要此问题一发生任何工作都得放下,解决安全问题,因为它虽不是中心但影响中心,不是全局却牵动全局。第三安全问题与经济关系,小问题小损失,大问题大损失,严重问题直接与企业的命运挂钩。

    综合上述情况来看安保行业在未来经济社会中有着不可替代的作用。

    保安公司要注重口碑
 
    保安公司在中国掀起社会主义市场经济深化改革的今天,保安行业应当怎样借助深化改革东风将行业的发展潜力调动起来,为维护安全稳定局面作出贡献,这是目前行业的发展话题特保安公司发展的课题。

    依据理念总结经验我们认为首先我们应当正式目前行业存在的问题,纠正问题理清发展方向发展思路,制定措施,修改计划避免走错路走弯路,只有这样才会有更大的发展更远的发展。

    归纳问题,北京保安公司认为问题主要有以下几点:

    第一、作为服务行的保安行业是唯一涉及到执法权的行业,现在有些事情模棱两可,例如抓到犯分子有没有拘留权的问题,宪法明确规定除国家公检法意外任何单位不允许控制他人人身自由,这就给我们行业带来了矛盾放还是不放是矛盾的焦点。

    第二、行业的工资档次偏低导致服务费低等一系列问题的暴露,如保安员流动性大,正常的保险得不到缴纳,同行间竞争激烈。

    第三、保安员的休息休假由于行业特殊原因从根本上不能保证,导致从业人员幸福度降低,人员流动性大,更换频率高,甲方不满意现象,行业缺人现象严重。

    解决问题办法主要是从自身做起,口碑是关键,甲方的口碑是服务费的保证,只有高质量的服务标准才会有高效益的收入,保安员的口碑是服务质量的保证,只有保安员的自身价值在公司提供的平台得以实现,工作干劲就会足,工作标准就会高,服务质量就会上去,同时甲法的满意度也会随之而提高。

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