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保安公司优秀员工具备的特质

作者:金卫伟业  来源:金卫伟业  发表时间:2019-1-11 16:12:57  热度:43℃
    保安员都不陌生,但是保安员中有的人能够成为非常优秀的保安员,而很多保安员就是普通的平凡人,下面是北京金卫伟业保安公司负责人提醒大家,保安员需要具备的优秀特质。

    一、善良  
    你可以能力不强、你可以人脉不广、你可以不够聪明不够听话,而失去善良,你可能会种下恶果;即使一时可能获得金钱、职位的提升,甚至是非常诱人的大订单,但如果是以放弃善良换来的,一定会遭遇命运的回馈。勿以善小而不为,勿以恶小而为之;不伤害自己的同事、伤害自己的业主;不用恶意手段中伤其他保安员;

    二、敬业
    敬业是一种自发自觉的契约精神,不畏外部的压力与诱惑,只为内心的追求。一个保安员如果能做到尽职敬业,所在的单位都会看在眼里的,你的点点滴滴,你的敬业精神都会被记录在案。

    三、积极  
    积极发源于你的心态,表现于你的行为,传播于你的表达;行为会让你的工作做得更顺利;积极的表达能带动团队整体的斗志。保安团队一定要表现出积极的一面,当业主需要帮助的时候,一定要积极的配合完成。

    四、负责  
    责任体现为对承诺的兑现度,有担当的人,才可以被托付要事大事。无论事情大小,承诺的结果,用尽全力去实现;不找借口,找方法;未达目标,主动接受惩罚。

    五、效率  
    这是一个大鱼吃小鱼,快鱼吃慢鱼的时代,效率很可能关系到整个公司的生死。抓“要事”不要“瞎忙”;尽可能排除琐事的干扰;不给他人制造多于的麻烦。

    六、结果  
    完成工作目标,输出满意的工作结果,永远是你在公司最重要价值;用SMART原则清晰的梳理目标;调整自己的心态,调动团队成员的心态;主动争取资源,无论是公司内还是公司外的;提高自身的能力,提高团队成员的能力。

    七、沟通  
    无沟通,不团队。放开沟通的胸怀,愿意沟通,乐于沟通;做好沟通前的功课,信息搜集、知识储备、沟通对象提前调研等,有备而无患;锻炼沟通的技巧,掌握并锻炼适当的沟通技巧,让别人愿意与你沟通。
   
    八、团队  
    现代企业,很难有脱离团队,仅靠某个人独自的力量就能完成的目标,无团队,不公司,找到自己在团队中合适的位置。志同道合的人组成团队;高瞻远瞩的人是团队的魂魄;德才兼备的人是团队的骨架;踏实认真的人是团队的血肉;活跃创新的人是团队的灵性。

    九、低调  
    不要张扬,不要炫耀,隐藏自己的光芒才能在必要的时候,成为最善良的明星。在同事面前低调一点,会有更多的人帮你;在客户面前低调一点,会获得更多的实惠;在对手面前低调一点,会少很多敌人。

    十、感恩  
    没有人是天生就应该帮助你、迁就你、关心你的,甚至包括你的父母和亲人,别人对你的好与付出,都是你的福气!要真心站在对方的角度考虑他们的想法;感恩不是挂在嘴上和发在朋友圈里的;感恩要落在实际行动上!

    具备了以上的特质,您绝对是一名优秀的保安员,距离保安队长也就不远了,提醒每一位保安员,所有人都有提升的会,就看自己的工作能不能认真对待,看自己是否具备优秀保安员的特质。

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